För en intervju att ta ett jobb, om du inte ger den tidigare. Informationen i sig kommer att vara svaret på vissa frågor.
Om du blir ombedd att berätta om dig själv, gör det i en eller två meningar, vars syfte - att informera arbetsgivaren om ditt värde för honom. De bör tänka i förväg. Till exempel: "Jag är en erfaren chef kan enkelt organisera samordnat arbete för hela laget att uppnå sina mål." För karakterisering slog huvudet på spiken, försök att avancera scout att det kräver arbetsgivaren. Ibland denna information finns i den öppna annonser anställd, behöver du bara betala vederbörlig uppmärksamhet åt den.
Å andra frågor besvaras ärligt som möjligt, bland annat på erfarenhet. Motstå frestelsen att ta äran och färdigheter som inte har: om du underteckna ett kontrakt, ligga stilla snart upptäckte, och du kommer att vara i trubbel.
Svara på ett positivt sätt, i alla de positiva aspekterna. Detta gör att du kan stå och positiv person, energisk optimist, med vem trevligt att prata med.
Svåraste frågor gäller den tidigare arbetsplats och skälen till varför du vill arbeta i detta företag. På tidigare arbete talar särskilt noga med att undvika kritik. Orsakerna till uppsägning av en önskan att ringa vidare karriär tillväxt eller tillfällighet.
Om du blir tillfrågad om funktioner i samma arbetsplats, är det vettigt att bara de namn som kommer att gynna din potentiella arbetsgivare.
När det gäller de positioner som sökanden du är, berätta för mig vad det bäst passar dina behov för professionell utveckling, motsvarar de tillgängliga kunskaper och erfarenheter. Denna vanlig fras passform, såvida du inte är mycket väl medvetna om den föreslagna läget och företaget. Om du har specifik information om det och den andra - är det här din häst, ge arbetsgivaren förstår att ditt val av framtida arbetsplats är en medveten och balanserad.