Främst bland skälen för uppsägning i de senaste åren värde av felaktig användning av arbetstiden. Anställda i många företag, oberoende av deras profil, bedriva affärsdagar spel, umgås i telefon, programmet ICQ, chattrum, och även titta på filmer och läsa böcker. Med andra ord, de gör allt utom sina arbetsuppgifter. För sådana oseriöst beteende jobb betalat mer än en miljon anställda.
Nästa skäl för uppsägning - planlös surfa på Internet, sociala nätverk, flöden läsa nyheter. Internet-anslutning på kontoret ger en enorm möjlighet att förbättra arbetet underlättar sökandet av information och gör att du kan kommunicera med andra grenar dygnet runt. Men kunniga arbetare ganska snabbt slutat använda det trådlösa nätverket till sin destination. Trafiken konsumeras på annat sätt än arbetare frågor, och inga blockerande platser och order om böter inte bidra till att övervinna lusten att uppdatera sina sidor i det sociala nätverket.
Korruption på arbetsplatsen blir allt vanligare orsak till att bryta arbetsavtalet. Överraskande, människor, även upptar en hög position, lätt riskerar position och en bra lön för en snabb vinst.
Sök efter ett nytt jobb under den tid anställningsavtalet med företaget befinner sig ganska snabbt. Så, personalen som anges i sammanfattningen skickas per post blivande arbetsgivare, företagsdata, där de är verksamma. De första ansöknings representanter för andra höjningen skandalen kommentar och. Som ett resultat, arbetstagarna är i en situation av "två harar", och lämnade med ingenting.
Spridning av konfidentiell information leder till bränning även i fallet om det inträffade av en slump. Viljan att skvallra om företaget och dess ledning blir också en verklig anledning till kontraktsbrott.