När huvudfrågan har lösts, välj en grund för en av jobbet, som kan hittas på Internet, och hamra den i allmän information om personen. Sedan börjar den kreativa processen, som dock måste hållas under kontroll.
Först anger syftet med att skriva ett CV. Huvuduppgiften som löser återupptas - att komma till intervjun, så det är viktigt att ange en tydlig redogörelse för vad du vill. Till exempel, att få ett jobb som arbetar med företagskunder. Låter väldigt specifikt och tydligt. Potentiella arbetsgivare kommer att förstå på en gång att för de uppgifter du anger för dig själv, och du behöver inte slösa tid förklarar personalavdelningen att du inte är en expert på personal.
För det andra, tydligt ange vilka arbetsuppgifter du utfört i ett tidigare jobb. Istället trivialt "besvara samtal kunderna" känn dig fri att skriva "supportavtal för nyckelkunder." Tänk på att denna sammanfattning information, och de varor som han prisar, det är du. Använd slang professionella förvaltare, är mycket lämpligt orden "plan", "budgetering", "tillsyn", "projekt", och så i denna sammanfattning. Försök inte att ange mer än tio typer av arbetsuppgifter som du utfört i varje organisation, uppskattar den tid den potentiella arbetsgivaren.
Tredje, lista de datorprogram som du har arbetat. Dessa färdigheter är din konkurrensfördel eftersom du inte behöver lära, och det är tid och pengar som företagare inte är utspridda. Samma regel gäller för språkkunskaper, se till att förklara vad din nivå av främmande språk, och även ange de språk som just har börjat lära (med anteckningen "under utredning"), kommer det att vara en indikation på att du siktar på att utvecklas.
Försök inte att göra en sammanfattning volym, ditt mål - att göra en potentiell arbetsgivare du välja från ett stort antal sökande. Berätta varför han bör välja din person, kommer du att kunna intervjua.