Beroende på den position som du ansöker, kommer du att få en lista med frågor som kan hittas på Internet. Om du planerar att ta över platsen för en bolagsjurist, läs bolagets hemsida och ett exempel på enkäten, vilket finns på HR-byråer, inte bli instängd.
2. Välj den demokratiska stilen av kläder också.
Försök att klä mer formellt som möjligt. Inga knäbyxor, T-shirts med tryck och tonårs blommor i håret - de kommer att skapa ett intryck av dig som det oseriöst och inte långt dam. Ideal - affärs byxa kostym, vit skjorta och låg klack skor.
3. Sen.
Om en plats hävdade av flera sökande, varje utsedd av den exakta tidpunkten för intervjun. Sen - visa egen brist på organisation som kännetecknar du inte är på sitt bästa. Därför är det bättre att komma i förväg, ca 15 minuter före starten av intervjun.
4. Kommunicera med anställda i bolaget för lättvindigt.
Vissa kandidater lyckas skapa ett dåligt intryck, redan innan han kunde kommunicera med blivande chef - tillräckligt för att behandla chefer sekreterare eller avvisande. Sådana kandidater sållas ut omedelbart - om en person sätter sig över kollegor har inte fått ett jobb, vad händer härnäst?
5. Att försöka simulera en svag intresse för tjänsten.
På något sätt, en del av dem som kommer till intervjun, anser det nödvändigt att visa blivande arbetsgivare en pseudo självständighet kamp för den vakanta platsen. Det ser åtminstone roligt - för om situationen biljettpris så du inte skulle vara vid intervjun, eller hur?
6. downplays egna meriter.
Överdriven blygsamhet i hanteringen av den framtida chefen för helt värdelös. Bakom ryggen på tre diplom och flera segrar i skoltävlingar? Känn dig fri att nämna det. Så du kommer att skapa intrycket av en mångsidig och lärd naturen.
7. Tvärtom beröm dig själv vid något tillfälle.
Glöm egna meriter är inte nödvändigt, men också skryta prestationer också fel. En arbetsgivare kanske tror att du lider av hög självkänsla.
8. Demonstrera egen önskan att gå över huvudet för att uppnå sitt mål.
Benägenhet att karriärism inte bara en användbar funktion. Tala i intervjun att du är redo för allt av hänsyn till pengar och karriär, kan du provocera hans chef rädd att du har det "podsidite." Varför anställa en person som företräder ett så allvarligt hot?
9. meddela arbetsgivaren att arbetet för dig - tid.
Om du vill komma till detta företag för andra gången, inte berätta för myndigheterna om sina planer för den tidiga skift arbetsplatsen.
10. Ligga om hans färdigheter.
Kunskaper i engelska och franska är lätt att kontrollera. Du kan få in en besvärlig situation när partners kommer från USA, och huvudet kommer att vara säker på att du är flytande i språket.