På tal om vård av ditt barn med morföräldrar eller barnvakter, är det önskvärt att era ord var sant. Annars blir det svårt att komma med en ursäkt för att plocka upp ditt barn från dagis eller gå till hans matiné. Titta inte, och det faktum att bevisa sin lämplighet för arbetet, kommer dina frånvaro blunda.
Övertyga dig själv om att vägen till arbetet har ingenting att göra med svek mot ditt barn. Naturligtvis ligger det i det första året av barnets liv önskvärt att ägna den maximala mängden av din tid. Men når äldre barn är fullt kapabla att göra utan din vård under arbetsdagen. Kom ihåg att tid att ordentligt planera och extra inkomster för att göra din familjs liv trevligare.
Några månader innan han återvände till arbetet, börja återhämta som specialist. Läs facklitteratur och pressen. Aktivt kommunicera med kollegor i en community. Schema en individuell tillväxtplan. Om möjligt, gå igenom utbildning eller särskild kurs för att förbättra ditt yrke.
Var uppmärksam på deras utseende. Titta på oss själva och avgöra om du tittar på personen som företag. Resulterar i form, träna, uppdatera garderoben och gör en ny frisyr. Detta kommer inte bara ser lockande, men också ge dig förtroende som kommer att krävas i det nya området.
Kom ihåg att om du har nekats anställning på grund av det faktum att du har ett litet barn, kan du överklaga förbudet i domstol. Om arbetsgivaren under intervjun börjar oavsiktligt ett samtal om barn, använder en diktafon och visa upp smuts i yrkesinspektionen.