För det första, om klädkod av färgen på dräkten inte visas explicit, utan endast uppgett att det ska vara mörkt grå eller helt enkelt använda utelämnandet av personalavdelningen. Efter allt, du kan välja mellan den klassiska blå (och även randiga) till mörkt chokladfärg eller hamnen. Naturligtvis är det viktigt att ta hänsyn till just din kontors tsvetotip och artificiell belysning. Om korrekt val av färger du inte kommer att se tråkig eller inte särskilt hälsosamt.
För det andra, inte ge företräde åt de mest enkla stilen. Till exempel, om klädkod är skriven, som är att föredra klassisk stil kjol längd som inte är större än 5 cm från knäet, betyder det inte att du bara kan bära de mest grundläggande alternativen. Enligt denna definition perfekt och tulpankjol och kjol-år och till och med maxikjol. Detsamma gäller snittet på hans jacka. Till exempel kan du inte ge företräde åt kläder med turn-down krage, samt till exempel med en fyrkantig urringning och accentuera din kvinnlighet jacka med basker eller jacka i stil med Coco Chanel.
Tredje, kompletterar bilden av tillbehör brukar klä kod tillåter en liten mängd dyra smycken hjärta. Sedan siluett, färg och klädsel längd regleras, kommer dessa tillägg kan du lyfta fram viktiga punkter och göra ett tråkigt sätt mer levande. Därför prioritera kvalitet och verkligen vackra dekorationer som speglar din personlighet och din smak. De flesta ångrar alternativen är bra klockor, smycken gjorda av ädla metaller, modeaccessoarer, broscher, sjalar och kravatter.
Fjärde, gör dina fötter föremål för beundran. Om arbetsgivaren verkligen körde överkroppen i en tråkig låda, tillåter dig själv att dyra skor. I slutändan, utan att kunna visa en ny outfit varje dag, kan du spara på att införa en klädkod, och de medel som spenderas på inköp av skor, som du tidigare bara drömt om. Å andra sidan, går från arbetsplatsen till kylaren eller ekonomiavdelningen, kommer du att känna någon grå mus och ovetande föremål för experiment ledarskap, och husmor av situationen.