Hur man beräknar semester i kalenderdagar

 I beslutet att bifalla ledighet standard. Du, enligt de godkända schema semestrar, skriva ett uttalande till chefen för företaget att tillhandahålla reguljära arbetsmarknaden semester eller del därav. I fallet när du tar en semester i sin helhet, kan antalet arbetsdagar utelämnas. Som standard i vilket fall ledighet beviljas en gång för alla 28 dagar. Om du söker en del av ledigheten, erforderligt antal dagar som fastställs av sig själva i enlighet med deras intressen.

Om du ber att ge dig en semester i 5 dagar från måndag kommer du att bli ombedd att skriva om programmet och fixa 5-7, för att ta hänsyn till just kalenderdagar, eftersom du kommer att gå till jobbet på måndag, efter 7 dagar.

Om du bestämmer dig för att till fullo utnyttja din semester, räknar du helt enkelt på varandra följande 28 kalenderdagar från dagen för ledigheten, och exakt 4 veckor kvar till arbetsplatsen, pigg och utvilad.

Men innan du skriver ett program, kolla kalendern för att ta reda på, inte faller ut om perioden för din semester en helgdag. Om så är fallet, då du kan säkert plyusovat till varaktigheten av semestern antalet helgdagar som faller under denna period. Till exempel går på semester den 25 april måste du inte lämna den 23 maj och 26, som dag 1, 2 och 9 maj - den årliga semester datum i Ryssland.

Och, naturligtvis, tänk på att det är bättre att ta en semester efter helgen eller semester. I det här fallet, kommer de inte räknas med i den totala perioden, även om den faktiska semester börjar den första helgen eller helgdag. Så, om du ska starta en semester från den 1 maj, ansökan om tjänstledighet skriva, åtminstone sedan den 3 maj sedan den 1 maj och 2 - lediga dagar i alla fall och man kan inte slappna av 28 arbetsdagar, och alla 30.