För att kunna planera och genomföra registrering av arbetstagare använder ackords outfit, som innehåller en lista, tid och sammansättning av själva arbetet. Dessutom anger detta dokument villkoren för produktion, de fullständiga och faktiska volymer, standardiserade tids kostnader och priser per arbetsenhet. På baksidan av klänningen är en rapport kort tid arbetade. Ackord klä upp guiden och setter. Hans enastående arbete för att komma igång. Efter avslutad arbetsstycket klädsel stängd. Då måste du beräkna standardtiden och mängden löner och ackords klädsel sätta i redovisning.
Ackordslön är direkt individuell ackord, ackord-bonus, bit-progressiv, kollektiv ackord, indirekt ackord och ackord.
Direkta individuella ackord är produkten av ackordspriser per enhet och den faktiska mängden utfört arbete eller varor som tillverkas. Piece ränta lönerna dividera tullsats på ansvarsfrihet för en förändring i produktionstakten.
I sin tur, pjäsen-bonus lön beror på de särskilda utmärkelser och multipliceras med en faktor ackords utbetalning av bonus för god prestation av jobbet. Och när arb-progressiv lönearbetare få särskild motivation för komplexa eller viktiga uppgifter. Sedan, när träffas, är normer ökar tillägg exponentiellt.
Ofta används Brigade löner när lönerna för varje anställd beror på produktionsvolymen eller det arbete som gjorde laget som helhet. I denna typ av ackordarbetare alla intresserade i resultaten av arbetskraft. Dessutom är denna typ av betalning utveckla en känsla av gemensamt ansvar och ömsesidig hjälp.
Indirekt ackordslön används i fall av att locka extra arbetare. Storleken på deras ersättning är beroende av utvecklingen av produktionen på den platsen, som han tjänar.
Lump betalnings set för hela omfattningen av arbetet ges en viss period av dess genomförande. I sådana fall kan tiden vara icke-standard.