Hur man gör utbetalning av löner

 Naturligtvis kan du försöker starta en dialog med arbetsgivaren och försöka få sin vilja igenom fred. Men det är nödvändigt att påminna honom om att lagen i vårt land i dag är mycket strikt om dem som i god tro att uppfylla sina skyldigheter gentemot de anställda. I avsaknad av någon reaktion beskriva dina krav skriftligen och skicka dem till huvudet. Det är osannolikt att detta alternativ kommer att fungera och det är värt att moralen som fortfarande måste gå igenom ett par statliga institutioner.

Den första av dem - ett ministerium för social välfärd. Skriv ett formellt klagomål till institutionen att följa arbetsrätten. Anställda i denna organisation kommer att krävas för att ge dig råd om ytterligare åtgärder, tillhandahålla en förteckning över nödvändiga dokument som du behöver för att samla in.

Du kan också skriva ett klagomål till åklagarmyndigheten och uppger att din arbetsgivare har överträtt artikel 21 i Labor Code i Ryska federationen. Gör allt för att åklagarmyndigheten, var din arbetsgivare kallats till domstol för ytterligare lösa problemet. Du måste vara i händerna på de dokument som kommer att vara ett bevis på att du inte har fått den förvärvade pengar.

Om försöken inte ge några resultat, återstår det att stämma. Det är inte nödvändigt att slösa tid och vänta på ett mirakel, är det nödvändigt att samtidigt använda alla tänkbara juridiska resurser. När du kontaktar Magistrates 'Court ett uttalande kopia på arbetslivserfarenhet och ett intyg som visar att du inte har fått lön, domaren senast fem dagar kommer att fatta beslut till din fördel. Då ärendet kommer att skickas för verkställighet till fogdar. Och vaktmästarna i två veckor kommer att krävas för att dra sig tillbaka från kontot för din gäldenär skyldig och det belopp du överföra till ditt konto.