Hur att gå med i laget

 Det är viktigt att gå med i laget så snabbt hitta ett gemensamt språk med huvuddelen av folket för att vara hans, att inte känna den mörka hästen, som alla är undersysselsatta. Det kan hända att din plats ska ta en annan person. Var beredd på det negativa eller ens försöker misskreditera, samt det faktum att du kan börja jämföra med den person som har arbetat i denna position tills du.

Förmåga att kolla på ambition, intelligens, professionalism. Trots det faktum att din uppgift - att hitta vänner och likasinnade, vara noga med att inte falla i stridande fraktioner slåss i laget. Mycket svårt att förstå alla krånglig av relationer inom företaget, så försök att ta en neutral position.

Börja varje morgon med ett leende. Tystlåten folk inte gillar, de behandlas med misstänksamhet och fientlighet. Tveka inte att ställa frågor, be om något du inte förstår. Var inte rädd för att verka okunnig person. Det är bättre att återigen frågar igen, vad gör jobbet ordentligt. Men försök inte att göra alla nöjda, utför arbete för andra eller bli en budbärare för kaffe. Noggrant granska sina uppgifter och tydligt de borde. Undvik kumpan relationer, de inte går till din fördel i framtiden.

Varje företag har sina etablerade traditioner, för att stödja dem. Ta emot inbjudningar till företagsevenemang, helgdagar, även för dagliga måltider. Dessa stunder föra människor samman, hjälper dem att öppna upp, att bevisa sig själv.

Din uppgift är nu att prata mindre och lyssna mer. Bestäm informella ledare för laget. Titta vem kan hjälpa dig om det behövs. Speciellt försiktig av de människor som du för några okända skäl obehagligt. Kanske dem som du behöver för att vara på sin vakt och inte öppna för. Glöm inte att skriva ner det datum födelsedagar din chef och medarbetare. Alla av dem kommer att vara glada att ta emot gratulationer på denna dag.