Det är nödvändigt att förbereda sig för intervjun i förväg. Definiera en lista med viktiga frågor som rör bildandet av kandidaten, arbetslivserfarenhet, professionella kvaliteter. Om det sista blocket av frågor du förbereder svårt på grund av bristande kunskap om detta verksamhetsområde, söka professionell hjälp. Låt dem hjälpa dig att göra ett litet test uppgift, vilket kommer att bidra till att identifiera de yrkesmässiga kvaliteter kandidaten.
Utnämning att korrekt bedöma den tid det tar samtalet med kandidaten till nästa behövde inte lång tid att vänta. Annars kan man producera en ogynnsam intryck av ditt företag. Vanligtvis intervjun tar en halvtimme.
Förhandla med kandidaterna om mötet, se till att komma ihåg exakt tid, datum och plats där intervjun äger rum.
Förbered rummet där intervjun äger rum. Det är önskvärt att det var ett privat mötesrum, som i ett rum med främlingar, folk brukar känna sig mer obekväm än vid kommunikation ansikte mot ansikte.
En bra idé att inaktivera intervjun på telefonen.
Från intervjun, är det nödvändigt att säga hej, presentera dig och ge en kandidat till posten som ditt visitkort. Starta inte intervjun direkt med frågor, ge mannen lite att återhämta sig och känna sig lugnare. Säga några allmänna kommentarer om företaget och jobbet, berätta om de grundläggande villkoren för hans framtida arbete.
Sedan gå vidare till frågorna, med hjälp av planen, skördas tidigare. Börja med enkla frågor, men fråga dem på ett sätt som folk gav detaljerade svar. Det vore bättre om dina frågor börjar med orden "där", "när", "varför", "vem", "hur". Fråga kandidaten om hans senaste verk. Försök att ta reda på varför han lämnade eller vill komma undan med det.
Således ställa alla frågor enligt ditt planu.Odnako slutar inte med den plan - om under historien om kandidaten för tjänsten kommer du få ett antal frågor, skicka dem.
Lyssna noga. Lita inte på minnet för att göra anteckningar - då du kommer vara ganska svårt att komma ihåg vilken av kandidaterna som nämns.
I slutet av intervjun frågar dem om de har utmanare till posten som frågor till dig. Lyssna på dem noga och besvara varje mycket uppriktigt.
Avslutande intervjun, berättar den sökande när ett beslut fattas. Lovade att informera honom ändå. Om du är mycket upptagen, tala om för honom när han kan ringa dig för att ta reda på om resultaten.