Även om du lämnar företaget, vänskap och affärskontakter kan du behöva i framtiden, och de behöver stöd, inte bränna alla broar.
Försök att hålla dig själv och göra allt för att inte förstöra relationerna med tidigare arbetsgivare. Tala om för din handledare att du njuta av din arbetsplats och ett nöje att jobba här, men du inte vill missa nya möjligheter som väntar dig i ett annat företag. Argument för tillbakadragandet påverkar inte bristerna i det gamla arbetsplats, skall bättre förmåner beskriva det nya arbetet. Förklara bytet arbetsort som du vill ta en chans och ta på sig mer ansvar och lära sig nya färdigheter.
Om ett nytt jobb är närmare ditt boende, om du erbjuds en högre lön eller en bättre position, säger så. Tack myndigheterna för deras samarbete och erfarenhet du precis har köpt. Säga vad man ledsen att lämna och att du har lärt mig mycket i det här företaget.
Tänk noga och gör ditt tal. Det är bättre att skriva ner vad planerar säger att det kommer att hjälpa dig att förbereda ett tal. Omedelbart informera dig vill sluta, inte slå runt busken. Kan ta en avskedsansökan för att understryka sin bestämda avsikt.
Du får göra ett motförslag och förbättra arbetsvillkoren, öka betalningen. Här kan du jämföra perspektiv på den gamla och nya platsen, eftersom du har arbetat i företaget och är bekant med sin företagskultur. Men kom ihåg att ha bestämt sig för att lämna, att följa sin avsikt - det här är den bästa strategin, och antagandet av motförslag kan resultera i problem senare.
Om, i samförstånd med myndigheterna, måste du arbeta för en stund, gör det bra och i god tro. Erbjud dig att träna din ersättare. Nytt jobb talar om tidigare arbetsgivare bara gott.
Kom ihåg att från skandalen till någon nytta, och behöver gå fint utan att skada deras rykte och underhålla affärsrelationer.