Att gå med ett nytt lag, först ser bättre. Inte bara öppna själen för alla. Man vet aldrig vad som kan senare förvandla din uppriktighet. Emellertid, för att positionera sig som en "känsligt" och bör inte vara. Det kommer inte att bidra till att skapa kontakter med nya kollegor.
Den nya människan kommer säkert att orsaka intresse bland de andra medlemmarna i teamet. Någon han börjar att kommunicera med dig. Det händer att det finns en man som är kallad att hjälpa dig komma igång. Han talar om medarbetare (även beskriver deras synvinkel) antog myndigheterna i kollektiva regler. Således verkar det ta beskydd över dig. Det bästa med dessa människor att hålla sig på avstånd. Vid det första tillfället kommer han lägga ut all information om dig till andra som bara gillar att berätta om resten.
Acceptera reglerna i det nya laget. Även om du inte gillar att gå emot alla på en gång är inte vettigt. Inhemska lagar, du fortfarande inte kommer att förändras, men bara hamna fiender. Efter ett tag kommer du att se att det kanske finns människor som gillar ett team som obehaglig. Kanske med tid tillsammans kommer du att kunna ändra eller justera.
Ditt uppträdande i det nya teamet kommer att bero på dina mål. Om du strävar efter att vara en ledare och vill ta en framträdande plats, så ska du genast visa vad du är kapabel till. Myndigheterna bör inse att du är - en oumbärlig anställd som äger all nödvändig kunskap och kompetens. I avsaknad av ambitiösa planer, du har bara att göra jobbet i tid och inte sticka ut bland de andra medlemmarna i teamet.