Behöver du hjälp med att börja fylla i det övre vänstra hörnet av formuläret. Det måste innehålla namnet på företaget där du arbetat förra gången, eller identitetsuppgifter för individuell entreprenör.
Det är nödvändigt att fullständigt ange följande:
- Adress (indextalen till kontoret);
- Telefonen kan kommunicera med företaget;
- Staten och skattebetalare identifieringsnummer;
- Emblemet av företaget, om något.
Ge ditt pass ekonomichef, i enlighet med det är rätt in ditt namn, mellannamn. Baserat på posterna i arbetsboken, måste du hänvisa till den dag då anställa och avskeda anställda, liksom den tid arbetet i företaget.
Nästa fält - är antalet kalenderveckor före uppsägningen. Den rapportperioden - de senaste 12 månaderna. Var noga med att skriva namnet på de senaste tre månaderna.
Det kommer att bli det sista kvartalet av rapportperioden den anställdes lön. Här är det nödvändigt att göra följande:
- Ange hur mycket vinst under dessa månader, beräkna den genomsnittliga dagliga och genomsnittlig månadsinkomst;
- Ange antalet dagar som fastställts av anställningsavtalet och det belopp som faktiskt arbetade;
- Behovet av att skriva skälen varför inte utarbetat den tilldelade mängden tid;
- Ange antalet dagar missat på grund av sjukdom i enlighet med sjukfrånvaro och semesterdagar.
Krävs Värdet av den genomsnittliga månadslönen ska anges med siffror och bokstäver. Du kan inte heller glömma antal uttalanden på grundval av vilka revisorn kommer att utfärda ett certifikat.